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本网讯 为进一步强化对教职工的日常教育、管理和监督，持续把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，市委党校坚持抓在日常、融入经常、抓早抓�。惺底龅郊喽教嵝压乜谇耙�，防患于未然，不断筑牢全校教职工廉洁自律、遵章守规的思想防线。
除抓好日常任职谈话、充分把握运用好“第一种形态”，开展“政治关爱式”谈话、经常性“面询”、约谈提醒等谈心谈话外，市委党校把各部门每季度开展廉政谈话及工作提醒情况纳入到年度党风廉政建设责任制考核中，确保季度廉政谈话和工作提醒全覆盖、常态化。上半年，常务副校长与校委委员和副处级干部进行廉政谈话10人次、工作提醒10人次，校领导与分管科室负责人开展廉政谈话50人次、工作提醒50人次，科室负责人与科室人员开展廉政谈话76人次、工作提醒76人次。
通过开展季度廉政谈话和工作提醒，进一步增强了领导干部落实履行“一岗双责”的主动性，提高了教职工廉洁从政的自觉性，增强了教职工超前谋划工作的主动性。（机关纪委 马文秀）
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